CHOKKINS

Long Interview

デビューまでの道のりと、後輩への指導方法を教えて！

僕は大人向けの一般サロンからチョッキンズに転職しました。
キッズカットの技術を習得してプロになるまでに、3～4ヶ月かかりましたよ。今も毎日、カット技術・トレンドスタイルの反省・研究は怠りません。

デビューを目指す皆さんへは、僕たちが「質の高いコーチング」を実施。
新卒生はデビューまで2年くらい。日中はサロンワークで接客力を磨き、営業時間内に1時間半のカット練習で技術を身につけてもらいます。
コツコツ前向きに取り組んでいれば、スタイリストデビューはすぐそこですよ!

キッズスタイリストの悩みと、その解決方法は？

こども専門美容室はカットがメインなので、「スタイリングのマンネリ化」は美容師共通の悩み。
でも僕は、そもそも「マンネリ化させない」ことが大切だと思っています。毎日新しいチャレンジをすることは、課題解決法のひとつ。新たなスタイルの考案、メンズカットの研究…毎日「知ること」「楽しむこと」「練習すること」を繰り返すのが、マンネリの壁を突破する秘訣です。
抱えていた悩みは自然に解決し、気持ちに余裕も生まれてきますよ。

大人向け美容室で一般的な、歩合給や売上評価がなくても、モチベーションを保てる？

お子様の嬉しそうな笑顔や保護者の皆様の感動の表情は、何ものにも代えがたい僕の「やりがい」につながっています。
表情やしぐさを通じてストレートに感情を伝えてくれるのは、やはりこどもならでは。「僕に心を開いて、安心して任せてくれているな」と幸せな気持ちになれるので、個人の売上評価がなくても全く気にならないんです。
とにかく仕事をすればするほど楽しくなるし、やる気がみなぎってくる。
これが「フル稼働」の原動力です。

「チョッキンズ」の一員として求められるものは？

サロンのモットー「みんなが楽しく、気持ち良く働ける職場」であるため、相手を思いやる気持ちをしっかり持つことが、何より求められると思います。
お客様やスタッフの気持ちを想像しながら行動すれば、皆さんの熱意は必ず相手に伝わり、強いチームワークが生まれます。

困った時や不安なことがあれば、何でも先輩スタッフに相談してください。みんなで一緒に課題を乗り越え、サロンワークを楽しんでいきましょう！